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작성자 제갈동근
댓글 0건 조회 390회 작성일 23-12-14 14:45

본문

직원(시설관리담당) 정규직 채용 재공고

[직원 채용 재공고]

 

진해장애인복지관에서는 지역 사회의 바지랑대가 되어 장애인과 지역을 연결하는 든든한 동반자로서, 전문성과 실천력을 겸비한 직원을 다음과 같이 재공고 합니다.

 

2023. 12. 14.

 

진 해 장 애 인 복 지 관 장

 

1. 소속부서 및 지원 자격

소속부서

인원

주요업무

응시자격

비고

기획홍보팀

1

시설관리

결격사유가 없는 자

신규채용 임용자격자

전기, 기계, 가스, 소방안전관리 관련 자격증 보유자

- 1종 대형 운전면허증 소지자

컴퓨터 활용, 문서작성 가능자

정규직

(수습기간 3개월)

 

2. 근무일자 : 2024. 01. 02.() ~

 

3. 급여내용 : 보건복지부 인건비가이드라인에 준함

 

4. 제출서류 (복지관 소정 양식)

. 입사지원서 1

. 자기소개서 1

. 개인정보수집 및 활용 동의서 1

5. 원서접수처 및 마감일

. 접수처 : 메일접수(jgdg@jcrc.or.kr) 접수

방문 및 우편접수는 불가함.

. 접수기간 : 2023. 12. 14.() ~ 2023. 12. 22.() 12시까지(기간 엄수)

 

 

 

6. 전형일정

. 1차 서류심사 및 합격자 발표 : 2023. 12. 26.()

. 2차 면접심사 : 2023. 12. 27.() 10

. 합격자 발표(예정) : 2023. 12. 27.()

 

7. 공고방법 : 온라인(복지관 홈페이지)

 

8. 문의 : (055) 540-0420 (기획홍보팀장)

 

세부진행일정은 상황에 따라 변경 될 수 있습니다.

 

응시자 유의사항

- 응시원서는 연락처 기재오류로 인한 연락 불능 등의 불이익은 응시자 책임으로 하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.

- 임용에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음.

- 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있음.

남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 제7(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제등에 관한 법률 제6(차별금지), 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집ㆍ 채용 등에서의 연령차별 금지)에 따라 이력서 작성 시 사진, 종교, 주민등록번호, 대학교 및 대학원명을 미기재하여 주시기 바랍니다.

 

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